Двама заместник-кметове и секретарят на община Шумен /Ирина Кьосева/ са най-скъпоплатените служители на местната власт през юли. Те са получили по-високи възнаграждения от кмета Христо Христов, който със заплатата си от 4 850 евро е едва четвърти в класацията на доходите в общинската администрация.
Това става ясно от справка от община Шумен, предоставена като отговор във връзка с писмено питане на независимия общински съветник Петър Петров. В справката са посочени само длъжности, без имена, затова не е ясно кой от заместниците на градоначалника колко получава.
Зам. кмет държи челното място в класацията на официалните доходи през юли с брутно възнаграждение от 6 312 евро. То се формира от основна заплата в размер на 2 777 евро, още 2 705 евро плащане по проекти и 805 евро доплащане за трудов стаж.
На второ място е секретарят на общината с възнаграждение от 6 214 евро – 3 675 евро по проекти и 2 539 евро основна заплата.
Третата позиция е за друг заместник кмет с възнаграждение от 5 017 евро – 1 735 евро по проекти, 2 777 евро основна заплата и 472 евро за трудов стаж.
Кметът Христо Христов е едва четвърти с възнаграждение от 4 850 евро – 3 472 основна заплата и 1 354 евро доплащане за прослужено време общо
Общият разход на общината за заплати и осигуровки на кметския екип и на селските кметове през юли е 81 828 евро, показва справката.
От нея се вижда, че плащанията по проекти се правят през три месеца, а в стандартните месеци, когато няма такива допълнителни бонуси, заместник-кметовете получават брутно между 3 300 и 3 900 евро.
През април 2026 г. пак е имало плащания по проекти. Тогава един зам. кмет е получил възнаграждение от 6 232 евро, друг – 5 238 евро. През януари трима заместник-кметове са получили плащания по проекти в размер между 2 200 и 2 550 евро, и отново са изпреварили кмета с брутен доход съответно 5 893 евро, 5 405 евро и 5 258 евро.
По-рано днес служители от община Шумен протестираха заради липсата на бюджет и ниските възнаграждения в администрацията, където, според тях, средната заплата е 800 евро. Данните показват, че въпросът не е дали има пари за заплати, а как се разпределят парите, коментира по този повод Петър Петров. „Когато един редови общински служител получава около минималната заплата, а на кметския екип се начисляват по 5–6 хиляди евро възнаграждения, въпросът не е дали има пари. Въпросът е как са разпределени тези пари и кои са приоритетите на общинското ръководство“, посочи общинският съветник.
Дияна Желязкова
