Сериозен недостиг на офицери създава проблеми в работата на шуменската пожарна, особено в направленията „противопожарен контрол“ и „превенция“. „Много сме зле с офицерите“, призна началникът на регионалната дирекция „Пожарна безопасност и защита на населението“ комисар Иван Иванов на брифинг днес. Той коментира, че офицерите в пожарната изпълняват специфични дейности, имат тежка и натоварена работа, а частният сектор предлага на такива кадри по-добро заплащане.
В момента в шуменската дирекция има само двама инспектори по държавен противопожарен контрол, които трябва да проверяват строителството на всички сгради и предприятия. В сектора за превенция пък има три свободни места. Общо около 30 % са незаетите места при състава с висше образование, съобщи комисар Иванов.
За разлика от офицерските длъжности, за оперативните бройки има достатъчно кандидати. В момента в регионалната дирекция има 8 свободни места за пожарникари, за които кандидатстват 44 души. След като бъдат назначени, в пожарната ще бъдат покрити нормативните стандарти за екипи, които трябва да са от двама души за общини до 4000 жители и трима – за общини с повече жители. Оперативният състав на шуменската дирекция ще бъде общо 144 души след назначаването на новите пожарникари.
През следващите месеци и години приоритет в работата на регионалната дирекция ще бъде да се образова населението как да действа в критични ситуации, посочиха началниците на районните противопожарни служби. Последното голямо бедствие в Гърция показа, че ако хората бяха обучени предварително как да реагират при пожари, жертвите щяха да бъдат наполовина по-малко, коментира комисар Иван Иванов.
В тази насока Шумен ще бъде център за обучение в Североизточна България. В града се строи учебен полигон и от следващата година на него ще бъдат обучавани различни групи за реакции при кризи. В обучението ще бъдат включени ученици, доброволци и дори журналисти, обясниха пожарникарите.
