Средната работна заплата в Шуменска област сериозно изостава от средните доходи за страната и е фрапиращо по-ниска от възнагражденията в столицата. Това показват данните на териториалното статистическо бюро, които дават и обяснение защо в Шумен се усеща все по-голяма липса на кадри във всички браншове.
В област Шумен средната брутна работна заплата за април 2017 г. е 855 лв., за май – 845 лв., а за юни – 828 лева. Средното възнаграждение в региона остава значително по-ниско от това за страната, което за юни е 1 027 лева.
По размер на средната работна заплата за юни Шумен заема 11-то място сред 28-те области на страната. С най-високо средно възнаграждение през последния месец на тримесечието е област София (столица) – 1 396 лв., а с най-ниско е област Видин – 659 лева.
Все пак през второто тримесечие на 2017 г. средната заплата в Шуменско се е увеличила спрямо първото тримесечие с 3.6% до 843 лева. Икономическите дейности, в които е регистрирано най-голямо увеличение са „Добивна промишленост”, „Строителство“ и „Професионални дейности и научни изследвания“, а най-голямо намаление има в „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива”. Спрямо същия период на 2016 г., средната месечна работна заплата през второто тримесечие на 2017 г. в обществения сектор нараства с 12.3%, а в частния сектор – с 8.9%.
Кадрите продължават да се изнасят, за година работещите са намалели с 1283 души
Наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Шумен към края на юни 2017 г. се увеличават със 704 души, или с 1.7% в сравнение с първото тримесечие на годината и достигат общо 42 229 души. Увеличение на работещите е регистрирано в 11 икономически дейности, като ръстът е най-значим в направление „Хотелиерство и расторантьорство“ – с 43.1%, „Култура, спорт и развлечения“ – с 14.0% и „Добивна промишленост“ и „Професионални дейности и научни изследвания“ – с по 10.0%.
Намаление се наблюдава в 5 от общо 19 икономически дейности, като най-голям е спадът в направлението „Хуманно здравеопазване и социална работа“ – с 8.9%, „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения“ – със 7.1% и „Образование” – с 3.6%. В три икономически дейности броят на наетите лица остава непроменен.
Относителният дял на наетите лица е най-висок в дейностите „Преработваща промишленост” и „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети” – съответно 29.5% и 16.0%.
Въпреки ръста на заетостта, който е сезонен, съпоставката с 2016 г. сочи, че към 30.06.2017 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение в областта са намалели със 1 283, или с 2.9% в сравнение с предходната година, т.е. тенденцията за изтичане на работещи хора се задълбочава.
В края на юни 2017 г. наетите в държавното управление в област Шумен са 1 968 души, в образованието – 4 085, а в хуманното здравеопазване и социалните дейности – 3 400.
По брой лица, наети по трудово и служебно правоотношение към края на юни 2017 г., областта заема 14-то място сред 28-те области в страната. Най-голям е броят на наетите в област София (столица) – 754 000, а най-малък в област Видин – 16 300.