Огромният демографски проблем на България не е раждаемостта, а емиграцията на млади хора. И ако не успеем да задържим младите в страната, в България ще избухне социална бомба. Това заяви доц. Георги Бърдаров, заместник-декан на Геолого-географския факултет на СУ „Св. Климент Охридски“ на дискусия по демографските проблеми, организирана в Шумен днес.
Доц. Бърдаров коментира, че България се вписва нормално в модерния свят, който се характеризира с ниска раждаемост и застаряване на населението. Само за един век средната продължителност на живота в Европа се е увеличила двойно – от 38-43 години през 1900 г. на повече от 80 години през 2017 г. Очаква се около 2060 г. средната възраст на населението на континента да е около 50 години.
Затова не са толкова тревожни ниската раждаемост и застаряването в България, а масовата емиграция на млади хора, посочи доц. Бърдаров.
България вече 28 години губи трудоспособното си население
Най-голяма група в страната вече са хората на пенсионна възраст и това е социална бомба, предупреди експертът. В България има още един опасен дисбаланс – застаряването и обезлюдяването на някои региони. Има цели области, в които над 30 процента от населението са пенсионери и в тези региони не може да се очаква нищо добро, предупреди доц. Бърдаров.
В тази връзка той посочи коефициента на демографско заместване, който показва съотношението между излизащите в пенсия и влизащите на пазара на труда. Докато преди 30-тина години този коефициент беше 100/128 – т.е. на 100 излизащи идваха 128 млади работещи, сега този коефициент е 100/62. За Шумен съотношението е 100/71 и ще продължава да се влошава с намаляването и застаряването на населението. За 5 години между 2011 г. и 2016 г. хората в региона са намалели с 6000 души – от 180 528 до 174 476 сега.
За последните 28 години България винаги е била сред тройката на държавите в света с най-голям отрицателен прираст, изтъкна доц. Бърдаров. Днес страната ни е на първо място по този печален показател. И проблемът не е в раждаемостта, а в смъртността, изтъкна доц. Бърдаров. Раждаемостта у нас е средно 9 промила и е адекватна на развитите европейски държави. Проблемът е високата смъртност – 14,6 промила. Такава висока смъртност е характерна за африканските държави и за страни във война, коментира експертът.
В Шуменска област в най-сериозна демографска криза са общините Велики Преслав, Каспичан, Нови пазар и Смядово.
Всички тези процеси водят до остър дефицит на работна ръка у нас. В същото време има изобилие на неквалифицирани и необразовани хора, които чакат само на социални помощи, посочи доц. Бърдаров.
В страната има драстичен регионален дисбаланс по отношение на работната сила, показва статистиката. Има цели региони, които се обезлюдяват, защото младите хората масово напускат заради ниско заплащане.
Битката вече е за човешкия капитал
Ако искаме да спрем тези процеси, трябва да оценим човешкия капитал, предупреди доц. Бърдаров. Той коментира, че битката на развитите общества вече няма да е за територии или за ресурси, а за човешки капитал. Който си осигури младия човешки капитал, ще прогресира, заяви експертът.
Според него има два фактора, чрез които можем да задържим младите – образованието и реализацията на хората. В България имаме сериозен проблем с образованието, защото то е откъснато от пазара на труда, изтъкна доц. Бърдаров. Изключително важен фактор обаче остава достойното заплащане. Ниските заплати са причината за постоянната миграция на младите българи и ако продължаваме да държим ниски доходи, ще се превърнем в бананова държава, предупреди доц. Бърдаров.
Заплатите в Шумен продължават да изостават сериозно
Има огромен дисбаланс в заплащането на труда в различните региони, посочи д-р Теменужка Златанова от МТСП. Средната работна заплата в Шумен през първото тримесечие на 2018 г. е 874 лв. в съседен Разград тя е 910 лв. Тази разлика от почти 40 лв. никак не е малка за съседни региони, коментира Златанова. Тя посочи, че доходите в региона нарастват значително по-бавно от средното за страната. Докато средно за страната увеличението на доходите е 120 % от 2007 г. досега, за Шумен нарастването е 112 %.
Именно на реализацията и заплащането на труда трябва да се обърне внимание, за да се задържат младите хора в регионите и в страната, изтъкна доц. Бърдаров. Необходими са регионални демографски политики, които отчитат спецификата на всеки регион, посочи експертът и допълни, че именно такива местни политики сега са най-успешни в Европа.
Трябва да задържим младите хора в България и за това са необходими съвместните усилия на държавата и на местните власти, защото този проблем не може да се реши само с национални програми, коментира заместник-министърът на труда Султанка Петрова, която участва в дискусията.
Срещата се проведе в областна администрация с участието на представители на общините, обществения посредник Иван Капралов, териториални структури на изпълнителната власт, работодателски и синдикални организации. Проявата беше инициирана от МТСП, което провежда поредица от работни срещи-дискусии в различни региони в страната.
