Заседание на постоянната комисия по заетост в Търговище

Държавният план-прием за учeбната 2019/2020 г. беше основна тема на провелото се в края на миналата седмица заседание на Постоянната комисия по заетост, ръководено от областния управител на Търговище Митко Стайков. Приемът определя броя на местата за ученици в VІІІ клас в паралелките за професионална и профилирана подготовка в училищата на територията на областта.

Началникът на РУО – Търговище Елка Станчева представи на членовете на комисията обобщеното предложение за държавен план-прием. През следващата учебна година професионалните училища от област Търговище предлагат прием в 41 паралелки, а броят на завършващите седмокласници в областта е 975.

Основните принципи при изготвянето на обобщеното предложение са преструктуриране на приема в посока на STEM профили и технически и IT професии, повишаване на процентното съотношение на приетите осмокласници в професионални гимназии и паралелки с професионална подготовка, установяване на партньорски отношения между работодателите и училищата.  В тази връзка 2 професионални гимназии и 1 обединено училище предлагат общо 5 нови професии: агроеколог, техник-лесовъд, сътрудник в малък и среден бизнес, модист и работник в дървообработването.

За втора поредна година в държавния план-прием се предлага дуална форма на обучение, при която професионалната квалификация се придобива чрез практическо обучение в реална работна среда.  За текущата учебна година се реализира една паралелка в ПГТЛП в Попово – специалност „Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил”.  За следваща учебна година се предлага 1 паралелка в ПТГ „Цар Симеон Велики“ в Търговище, специалност „Мехатроника“.  По тази специалност учениците ще работят в холдингите на „Шишеджам” в Търговище, като са осигурени ресурси за обучението им и е гарантирана бъдещата им професионална реализация в заводите.

По време на заседанието бяха приети и регионалните приоритети на политиката на заетостта като подкрепа за растежа на икономиката чрез увеличаване предлагането на качествена и по-производителна работна сила.

Коментари

коментар

Отзиви

Моля, напишете вашия коментар
Вашето име