Смяната на кметската власт в Шумен има и друго измерение: това струва почти половин милион лева, изплатени за неизползвани отпуски и за различни обезщетения на напуснали, освободени и пенсионирани служители от администрацията. Това показва справка за периода октомври 2023 г. – март 2024 г., изготвена от общината в отговор на въпрос от общинския съветник Данаил Данчев.
В документа се виждат фрапиращи суми за обезщетения при пенсиониране и за неизползвани отпуски, които са платени на служители от екипа на предишния кмет, напуснали или освободени след встъпването в длъжност на новия кмет Христо Христов. Оказва се, че чиновниците на бившия градоначалник са натрупали впечатляващи запаси от стари отпуски, които в момента им носят десетки хиляди лева при напускане на работа.
Рекордът е поставен през ноември, когато от общинския бюджет са платени близо 200 000 лв. за отпуски и обезщетения.
За неизползвани отпуски отиващите си служители са получили общо 118 516 лв.
Като обезщетение за пенсиониране пък са дадени 72 900 лв.
И това само за ноември и само в общинската администрация. Отделно са плащанията от общинските предприятия.
В справката не се казва на колко служители са били изплатени тези суми. Днес на сесия обаче общинският съветник Данаил Данчев заяви, че огромното обезщетение от почти 73 000 лв. е получено от един–единствен човек. Данчев отказа да назове името му, а според хора от администрацията вероятно става въпрос за предишния кмет Любомир Христов. Как е формирана тази сума за един човек, засега остава загадка.
Съгласно КТ, при пенсиониране служителите получават по 6 заплати, ако имат поне 10 години стаж в една и съща организация. Някои институции обаче могат да договорят по-голямо обезщетение за пенсиониране, като музея например, където се дават по 8 заплати.
Според справката, друг общински служител е получил 27 000 лв. при пенсиониране през октомври, още двама са взели общо над 32 000 лв. през декември
Сумата от 118 000 лв. за неизползвани отпуски през ноември е получена от 11 души, каза Данчев и изчисли, че това е средно по около 11 000 лв. на човек. Как са натрупани такива огромни стари отпуски, при положение, че Кодексът на труда /КТ/ не разрешава да се прехвърлят повече от 10 дни за следващата година, попита общинският съветник.
Оказа се, че има вратичка и тя се използва с благословията на работодателя. Заместник-кметът по финанси Десислава Петрова обясни, че отпуските са натрупани от дългогодишни служители на общината. „Разпоредбите на КТ, които не разрешават прехвърляне на отпуски в следващите години, са от 2010 г., но натрупаните дотогава отпуски остават дължими“, заяви Петрова. Тя обаче не обясни фрапиращия размер на натрупаните стари отпуски, които трябва да са по 100-120 дни, за да формират 12-13 000 лв. обезщетение на човек.
Фрапиращи са и сумите, плащани срещу уговорено обезщетение при напускане. Според КТ, работодателят може да се договори със служител за неговото напускане, като в този случай му дължи 2 заплати. В община Шумен обаче в такива случаи се плащат 4 заплати. През декември за уговорено обезщетение при напускане са били платени близо 23 000 лв.
През февруари общинското предприятие по чистота е платило на напускащ служител общо над 23 000 лв. – 14 300 лв. срещу уговорено обезщетение и още 9 242 лв. за неизползван отпуск. По това време напусна бившият управител на ОП „Чистота“ Евгений Цанков.
Дияна Желязкова
А Данчев какво предлага – пенсионерите да продържат да стоят в общината ?