В дневния ред на последното заседание на общинския съвет в Шумен бяха материалите за Общото събрание на акционерите на МБАЛ-Шумен. Здравната комисия нямаше становище, защото не беше ги получила. Скандално начало за недопустимо отношение към здравеопазването на шуменци. В залата липсваше почти целият кметски екип. Възникнаха подозрения за сценарий, защото „положението на шуменската болница никак не е розово”, както казва нейният шеф, а общинската ТВ Шумен точно тогава спря прякото излъчване на сесията в ефир. Съветници бяха недоволни от управлението на лечебното заведение, някои искаха ревизия. Те решиха: Светослава Хайнова, заместник-кмет по здравеопазване и представител на общината в акционерното дружество, да гласува „да не се освобождава Съветът на директорите на МБАЛ-Шумен от отговорност”.
КАКВО Е СЪСТОЯНИЕТО НА ОБЛАСТНАТА БОЛНИЦА
четем в доклада на д-р Димитър Костов, нейният изпълнителен директор от 8 години. МБАЛ е акредитирана през 2025 г. и за срок от 5 години ще извършва обучение на студенти и специализанти. В болницата има 400 легла, като 40 от тях са на втория адрес в Нови пазар /бившата общинска болница/.
През 2025 г. приходите са 42 896 000 лв. при 43 8725 000 лв. в предходната година – намаление от 929 000 лв. Задълженията са паднали от 12 млн. лв. на 6,7 млн. лв.
Приходите от Министерството на здравеопазването /медикаменти, консумативи/ скачат от 5,5 млн. лв. на 5,8 млн. лв., но приходите по клинични пътеки от Здравната каса са по-малко с 665 000 лв. спрямо предходната година. Увеличават се приходите от извънболнична специализирана помощ на МБАЛ с 292 000 лв. заради увеличения брой пациенти, диагностицирани с ядрено-магнитния резонанс, закупен и внедрен през 2024 г. Със 100 000 лв. намаляват приходите от импланти, заплащани от РЗОК. Падат приходите от компенсациите за увеличените цени на тока и от доставката на медикаменти и консумативи чрез Регионалната здравна инспекция – 368 000 лв.
ДЪРЖАВНО ФИНАНСИРАНЕ
През 2025 г. Спешното отделение на болницата е получило 1,5 млн. лв., ТЕЛК – 384 000 лв. за 224 експертни решения в двете комисии. За „дейности на адрес в отдалечен район” болницата е получила 525 000 лв., а инфекциозното отделение отново е с годишно финансиране от 840 000 лв., въпреки че няма ковид-пандемия, но се поддържа готовност за лечение на заразните болести. Как се харчат тези целеви средства и този път не става ясно от доклада.
За оказване на медицинска помощ при извънредни ситуации /бедствия, аварии, катастрофи/ са дадени над 2 млн. лв. За насърчаване на специализантите – младите медици МБАЛ е получила 192 000 лв. от МЗ. За извършена надлимитна дейност през 2024 г. са изплатени над 1 млн. лв.
Разходите за медикаменти и консумативи са паднали от 5,7 млн. лв. на 5,2 млн. лв. за същия период. Разходите за персонала са увеличени от 29 млн. лв. на 31 млн. лв. Поради недостиг на лекари са увеличени разходите за възнаграждения по граждански договор.
Храната на пациентите е скочила от 210 000 лв. на 224 000 лв. За постелен инвентар са похарчени едва 5000 лв. за една година! Това е обяснението за мизерията в отделенията, където пациентите често си носят чаршафи и възглавници.
Услугата транспортиране и обезвреждане на отпадъци е скочила от 23 000 лв. на 31 000 лв.; охраната – от 105 000 лв. на 112 000 лв. И в този годишен доклад има графа „други” на стойност 112 000 лв., забелязаха общинските съветници. Какво харчове стоят зад тази цифра, се питат в местния парламент.
Възнагражденията на Съвета на директорите /трима заедно с директора/ са увеличени от 289 000 лв. на 365 000 лв. общо за 2025 г. За неползвани отпуски през 2025 г. са планети 274 000 лв. Средната месечна работна заплата е увеличена от 2 597 лв. на 2 932 лв. – с 335 лв. повече.
ЗАПЛАТИТЕ В БОЛНИЦАТА СА ПО-НИСКИ ОТ ЧАСТНИТЕ ПРАКТИКИ
Както от години се коментира в лекарското съсловие, „големите пари са в доболничната помощ! Специалисти в кабинети и лаборатории”. А там няма спешност и тежкоболни, работата е по-лека.
Ето средните брутни заплати по категории персонал през 2025 г. Лекар без специалност получава 3 794 лв.; лекар–специализант – 3 384 лв.; лекар с една специалност – 6 108 лв.; лекар с две и повече специалности – 5 478 лв.; фармацевт – 3 959 лв.; акушерка, сестра, лаборантка, рехабилитатор -2 712 лв.; висш немедицински персонал – 3 329 лв.; друг персонал – 1 820 лв. санитар – 1 542 лв.; болногледач – 1 302 лв. Увеличаването на минималната работна заплата от 1 ян. 2025 г. се отразява на възнагражденията на помощния персонал.
Активите от собствени средства на МБАЛ са увеличени от 505 000 лв. на 1 483 000 лв., субсидиите от МЗ са паднали от 5,1 млн. лв. на 938 000 лв. От община Шумен МБАЛ е получила 180 000 лв. миналата година.
Неплатената извършена дейност от РЗОК-Шумен към 31.12.2025 г. е в размер на 2,5 млн. лв.
Основният акционерен капитал на дружеството е 16 млн. лв.
ЗАДЪЛЖЕНИЯТА НА БОЛНИЦАТА
са общо 6,7 млн. лв. Задълженията към доставчици са 1,2 млн. лв., към финансови предприятия – 615 000 лв. ; към персонала – 3,1 млн. лв.; към свързани лица – 1,1 млн. лв. и др. Задълженията са с 515 000 лв. по-малко спрямо 2024 г., но финансовият резултат е загуба!
МБАЛ-Шумен има кредит-овърдрафт, сключен на 25.07. 2023 г. в размер на 1,6 млн. лв. с краен срок 5.08.2026 г. С кредита болницата разплаща текущите си задължения за нормално функциониране, така избягва просрочени задължения към доставчици, каквито към момента няма.
В общинския съвет критикуваха избора на банка за нов кредит от четири кандидата. „Избран е лихвен процент на най-скъпата оферта” – казаха в залата.
Финансовият резултат за 2025 г. е загуба, което води до отрицателни показатели на рентабилност, четем в доклада на директора.
ПОТОКЪТ НА БОЛНИ СПАДА
През миналата година стойността на един леглоден е 457 лв., на един храноден – 2,38 лв. Броят на преминалите болни е намалял от 18 921 на 18 638 /с 283 по-малко/. В Спешното отделение са преминали 1 300 пациенти по-малко. През 2025 г. са починали 30 пациенти по-малко – общо 477 болни. Спад на прегледите, освидетелстванията и аутопсиите има и отделението по съдебна медицина.
ЩАТЪТ НА БОЛНИЦАТА РАСТЕ
През 2025 г. щатът на шуменската болница е увеличен от 778 на 812 души спрямо предходната година. Назначени са 34 души повече, от които 10 за логистика и поддръжка на работната среда. Може би в т. ч. е пиарката на МБАЛ.
На трудов договор В МБАЛ са 753 души. Лекарите са 171, медицински сестри, акушерки, лаборанти, рехабилитатори – 296, санитари и болногледачи – 172, друг персонал – 114. Лекарите над 65 години са 43 – тенденция за застаряване на медиците. Специализират 23 лекари за срок от 5 години.
Рисковите фактори на МБАЛ-Шумен са: липса на кадри и текучество на персонала; недофинансиране на медицинските дейности от Здравната каса и МЗ; няма финансов резерв за неотложни и непредвидени разходи; конкурентен натиск на здравния пазар /увеличения брой частни лечебни заведения – б.р./
РЕМОНТНА ПРОГРАМА
В бизнеспрограмата са предвидени до 100 000 лв. за неотложни ремонти на апаратурата; завършване ремонта но операционния блок – втори и трети етап; пребазиране на детското отделение в хирургическия блок; администрацията – на втория етаж в терапевтичния блок заради ремонта на Спешното отделение със средства по програма „Региони в растеж”. Пребазиране на болничната аптека.
КАКВО Е БЪДЕЩЕТО НА „МБАЛ-ШУМЕН” АД?
Тя обслужва 150 000 жители в Шуменска област. Чакаме реформите на новата власт в лицето на МЗ, която държи основният пакет акции – 79%! Но и гласуването на представителите на 10-те общини-акционери, защото и те управленски се прегрупират към „Прогресивна България”. В понеделник премиерът Румен Радев е на среща с кмета Христо Христов, който не уважи дебата за шуменската болница в сесийната зала, но се надяваме темата здравеопазване да бъде поставена наравно с инвестициите в бизнеса и местното самоуправление.
Валентина МИНЧЕВА
