Как бяха линчувани съветници, които поискаха намаляване на заплатите си

Съветници, които поискаха намаляване на заплатите си, бяха линчувани в публичното пространство заради медийни публикации, внушаващи невярна информация. Това заявяват вносителите на предложението в официална позиция до медиите.

Ето позицията на 14-те общински съветници

ПОЗИЦИЯ

от вносителите на предложение за изменение на чл. 36 и чл. 29 от Правилника за организацията и дейността на Общинския съвет, неговите комисии и взаимодействието му с администрацията на Община Шумен

Във връзка с появилите се медийни публикации и интерпретации на внесеното от нас предложение за изменение на Правилника, които внушават на обществеността невярна информация, сме длъжни да поясним следното:

Представената в медиите информация е манипулативна и не отразява вярно внесеното предложение. Журналистическата етика изискваше, преди подобна информация да бъде публикувана, да се потърси мнението и на вносителите на предложението, за да могат да бъдат отразени всички гледни точки.

Категорично заявяваме, че внесеното от нас предложениe не цели намаляване на санкциите за неучастие в заседания на общинските съветници. Целта на предложението е промяна в механизма на определяне на възнагражденията на общинските съветници. Ефектът от така направеното предложение за повечето от общинските съветници ще бъде намаляване на размера на възнагражденията, които получават съветниците до момента. Именно това бе мотивът ни да внесем този проект за изменение на Правилника в частта на възнагражденията. Със същия мотив много наши колеги не подкрепиха предложението, тъй като възнагражденията им ще намалеят! С действащия правилник всяко отделно участие на общински съветник в сесия и комисии подлежи на отделно възнаграждение. През изминалите месеци, поради слабата подготовка на общинската администрация на внесените материали, много от сесиите се проведоха в два дни, за което на общинските съветници беше заплатено двойно възнаграждение, което ние не одобряваме. Повечето от съветниците членуват в по две постоянни комисии и в по една или няколко временни. Така при участие в 3 заседания на комисии и в сесии 2, един съветник в момента получава 45% от заплатата на Кмета, което според нас е прекомерно и с основание буди възмущение у нашите съграждани.  С новите промени, които сме предложили за обсъждане, възнаграждението става твърдо, независимо от броя сесии и комисии, в които е участвал съветникът и е максимално в размер на 30% от заплатата на Кмета, което ще доведе до реално намаление с 1/3 от сегашните възнаграждения. В момента дори при едно заседание на Общинския съвет и 3 заседания на комисии в рамките на месеца, възнаграждението е 33/34 % от заплатата на Кмета, което е по-високо от предложеното от нас. От това възнаграждение се отнемат и проценти при неучастие в заседания на комисии и сесии, каквито действат и към момента. Важно е да се поясни, че към момента санкцията за неучастие в 5 поредни точки е процент от възнаграждението само за сесията, а в предложения от нас проект е от общото възнаграждение за целия месец.

Предлаганият от нас модел вече години работи успешно в много други общини (Каспичан, Търговище, Разград, Силистра, Ямбол, Варна и др.).

Работата на общинския съветник не се изчерпва с присъствието на заседания. Тя включва приемни, срещи с граждани, проверки на място, подготовка по материалите, участие в обществени обсъждания, постоянна комуникация с администрацията и институциите и други.

Фиксирането на общо месечно възнаграждение, независимо от броя на проведените сесии и заседания на постоянни и временни комисии, ще доведе до:

• Реалното намаляване на възнагражденията на общинските съветници;
• Намаляване и предвидимост на бюджета на Общински съвет за възнаграждения;
• • Възможност проблемите на община Шумен да се дебатират обстойно, без общинските съветници да бъдат упреквани, че „протакат“ заседанията или свикват извънредни сесии, за да получат допълнителни възнаграждения;
  • По-широко представителство в комисиите на Общинския съвет от повече на брой общински съветници, без да се увеличават разходите. При предложения модел участието в повече комисии не води до по-високо възнаграждение, за разлика от сега;
  • Нито един общински съветник няма да може да увеличи възнаграждението си чрез свикване на повече заседания, повече комисии или продължаване на заседания в повече дни;
  • Даване на повече гласност на проблемите на гражданите, без за това да се харчат допълнителни средства на избирателите.

  В заключение, ние, вносителите, желаем въвеждане на по-ниски възнаграждения за общинските съветници, от една страна, и от друга – увеличаване на участието на съветниците в комисии, с цел по-широко представителство и по-задълбочено обсъждане на проблемите на гражданите. Желаем проблемите на гражданите да не бъдат замитани под килима под предтекст да се спестят пари от възнаграждения за извънредни сесии.

  Надяваме се на открит, откровен и честен дебат по темата, без тя да се превръща в опит за черпене на политически дивиденти. Готови сме да обсъдим и ще приемем всички разумни предложения, които изпълняват поставените от нас цели.